Samstag, 12. August 2017

Unsinn zur Sinnhaftigkeit führen

Unsinnige Aufgaben vom Chef bekommen?

Als treuer Mitarbeiter setzen wir die Aufgabe zähneknirschend um und sehen uns später bezüglich  der Sinnlosigkeit bestätigt.

Auch Mitarbeiter können Führungskräfte anwenden. Versuchen wir mit dem Vorgesetzten ein Gespräch zu führen. Ja, das geht mit Menschenkenntnis.

Mit Kritik und Meckern über eine der an uns gestellte Aufgabe können die meisten Chefs nicht umgehen. Vermeiden wir als Reaktion auf seinen Wunsch Bemerkungen wie "Das geht doch nicht!" oder "Das ist viel zu aufwendig!". Setzen wir den Chef nicht nicht unter Druck. Druck erzeugt Gegendruck. Der Chef muss das Gefühl haben, dass er frei entscheidet und sein Mitarbeiter ihn nur mit Informationen versorgt.

Stets dem Wunsch des Chefs beipflichten und anerkennen. Wir schließen auf das dahinter liegende Ziel der Aufgabe und teilen ihm unsere Schlüsse mit. Finden wir heraus, was der Chef warum will. Wir suchen nach Gemeinsamkeiten.

Falls wir den Unsinn der Aufgabe erkennen und eine andere Lösung vor Augen haben, bieten wir sie ihm an. Ansonsten ziehen wir uns  zurück und vereinbaren zeitnah ein Gespräch auf das wir dann vorbereitet sind. Nur nicht vorschnell Gegenvorschläge machen. Eine mögliche spontane Antwort wäre: "Dies ist eine interessante Idee von Ihnen. Dafür habe ich jetzt keine Lösung, aber ich werde mich gleich mit meinem Kollegen zusammensetzen und schauen, wie wir das hinbekommen.".

Keine Kommentare: