Unsinnige Aufgaben vom Chef bekommen?
Als treuer Mitarbeiter setzen wir die Aufgabe zähneknirschend um und
sehen uns später bezüglich der Sinnlosigkeit bestätigt.
Auch Mitarbeiter können Führungskräfte anwenden. Versuchen wir mit dem Vorgesetzten ein Gespräch zu führen. Ja, das geht mit Menschenkenntnis.
Mit
Kritik und Meckern über eine der an uns gestellte Aufgabe können die
meisten Chefs nicht umgehen. Vermeiden wir als Reaktion auf seinen
Wunsch Bemerkungen wie "Das geht doch nicht!" oder "Das
ist viel zu aufwendig!". Setzen wir den Chef nicht nicht unter Druck.
Druck erzeugt Gegendruck. Der Chef muss das Gefühl haben, dass er frei
entscheidet und sein Mitarbeiter ihn nur mit Informationen versorgt.
Stets
dem Wunsch des Chefs beipflichten und anerkennen. Wir schließen auf das
dahinter liegende Ziel der Aufgabe und teilen ihm unsere Schlüsse
mit. Finden wir heraus, was der Chef warum will. Wir suchen nach
Gemeinsamkeiten.
Falls wir den Unsinn der Aufgabe erkennen und
eine andere Lösung vor Augen haben, bieten wir sie ihm an. Ansonsten
ziehen wir uns zurück und vereinbaren zeitnah ein Gespräch auf das wir dann vorbereitet sind. Nur nicht vorschnell Gegenvorschläge machen. Eine
mögliche spontane Antwort wäre: "Dies ist eine interessante Idee von
Ihnen. Dafür habe ich jetzt keine Lösung, aber ich werde mich gleich mit
meinem Kollegen zusammensetzen und schauen, wie wir das hinbekommen.".
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