Darf der Arbeitgeber wegen Übergewicht kündigen?

Wenn ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter loswerden will, dann bestimmt nicht wegem seinem Gewicht, sondern wegen seiner Arbeitsleistung.

Da 52 Prozent aller Deutschen übergewichtig sind, würden die Firmen ganz schön leer aussehen, wenn dies ein Kündigungsgrund wäre.

 

Die SZ Karriere erläutert die Umstände, die eine krankheitsbedingte Kündigung von Übergewichtigen rechtfertigen. Mit dem Übergewicht müssen schon erhebliche Ausfallzeiten verbunden sein, die die betrieblichen Interessen erheblich gefährden.

Wenn eine Kündigung einfach so wegen Übergewicht passieren würde, dann wäre in Deutschland jede zweite Person arbeitslos.

Destatis on Twitter: "Dickes Deutschland! Jeder Zweite hat Übergewicht. Männer (62 %) häufiger als Frauen (43 %)